A todas as mulheres que entregaram mais do que era pedido e receberam menos do que mereciam.

A todas que ajustaram o tom, a postura, o tamanho da voz, para caber num espaço que nunca foi desenhado para elas.

A todas que internalizaram a dúvida como se fosse sua.

Eu conheço esse lugar. Passei 25 anos dentro desse sistema. E fui parte dessa estrutura também.

Vi de perto como ela funciona. Como seleciona, classifica e enquadra.

Como convence mulheres competentes de que o problema é delas.

O ambiente corporativo foi construído sobre um modelo que não nos inclui e torna mulheres inadequadas constantemente.

Mulheres que falam com firmeza são difíceis.

As que falam com suavidade não são levadas a sério.

Não existe posição certa. O sistema foi feito assim.

Ouvi mulheres líderes contarem, em vozes diferentes, a mesma história. A insegurança que carregam tem endereço certo: um ambiente que desqualifica de forma sistemática e chama isso de inadequação individual.

Nomear é o primeiro ato. Foi esse entendimento que me trouxe até aqui.

Escolhi estar aqui para apoiar mulheres a liderar sabendo o que é delas e o que é do sistema.

Para que possam ocupar o espaço com clareza.

Com segurança. Sem pedir licença.

Porque o que está em jogo não é só carreira.

É quem essas mulheres podem ser.

E isso, nenhum sistema deveria ter o poder de definir.

Lygia Imbelloni