Mentoria para
Liderança Feminina e Desenvolvimento de Carreira
Para lideranças e executivas que ocupam posições de decisão e precisam sustentar autoridade em ambientes que produzem questionamento constante.
A mentoria parte de um ponto que a maioria dos programas de liderança ignora: boa parte do que mulheres em posições de decisão carregam como limitação própria não é individual. É estrutural, construído ao longo de anos de ambientes que ensinam a duvidar de si mesma.
O trabalho não começa pelo comportamento. Começa pela consciência do que o contexto produz.
O que orienta o processo
Atuo como mentora executiva de lideranças e executivas que, apesar de trajetórias consistentes, convivem com autocobrança elevada, dúvida recorrente sobre a própria capacidade e dificuldade de sustentar decisões em ambientes que produzem questionamento constante.
O processo aprofunda a leitura sobre como estruturas organizacionais moldam a autopercepção, a postura e a presença decisória, permitindo exercer a liderança com mais maturidade, consciência e coerência interna.
Trago aprendizados reais de quem viveu a alta gestão, reconheceu limites e aprofundou consciência.
Formatos de Mentoria
Mentoria Individual
Processo personalizado, estruturado conforme o momento e os objetivos de cada liderança. Inclui sessões regulares, ferramentas aplicáveis, acompanhamento contínuo e possibilidade de trabalhar mais de 50 competências de liderança conforme necessidade. Para executivas que buscam profundidade, personalização e sustentação de longo prazo.
Mentoria em Grupo
Processo coletivo para lideranças femininas que compartilham desafios semelhantes. Combina aprofundamento individual com a potência do reconhecimento mútuo: ao ouvir outras mulheres nomeando o que vivem, o efeito da estrutura se torna mais visível e menos pesado. Para organizações que querem desenvolver lideranças femininas com consistência, ou para grupos de executivas que querem avançar juntas.
Atuo pontualmente com empreendedoras em projetos de estruturação de negócio, precificação e gestão. Se você tem um desafio específico e quer uma conversa, entre em contato.
Por que essa mentoria é diferente
A maioria dos programas de liderança feminina parte do pressuposto de que o problema está na mulher. Desenvolve comunicação, presença, assertividade. Trabalha o comportamento sem questionar o ambiente que o produziu.
Esta mentoria parte do ponto oposto. O ponto de partida é a leitura do que estruturas organizacionais e culturais instalam em quem lidera dentro delas. Quando essa leitura muda, a postura muda com ela, e de forma mais sustentável.
- Trajetória executiva real: 25 anos em posições de diretoria e C-level no setor de saúde e farma, em ambientes de alta exigência e complexidade.
- Leitura estrutural: mostro como padrões organizacionais e culturais moldam inseguranças, para que o peso deixe de ser lido como falha pessoal.
- Pesquisa própria: sobre os efeitos do sistema patriarcal no ambiente corporativo, com 130 mulheres. O processo é baseado em dados e experiência.
- Equilíbrio entre profundidade e aplicação: reflexão estruturada, ferramentas concretas e acompanhamento para que o que é compreendido se traduza em decisão e postura.
- Personalização real: cada processo parte do contexto da liderança, sem roteiro fixo ou metodologia genérica.
Denise Gabriela dos Santos
Compradora Sr | Citrosuco
A Lygia me ajudou a derrubar barreiras de comunicação em um aspecto que eu acreditava já ter desenvolvido bem. Com sua escuta atenta e cuidadosa, trouxe mais autenticidade ao meu discurso, me preparou com leveza para conversas desafiadoras e compartilhou, com exemplos reais, o valor do meu trabalho e as diversas possibilidades que a carreira pode oferecer quando olhamos para ela com flexibilidade.
Ela conduz cada encontro de forma gentil, educada e leve, ao mesmo tempo em que inspira segurança e confiança. Uma profissional que transforma com autenticidade e humanidade. A mudança nunca é fácil, mas ao lado de pessoas certas, ela se torna consistente e real.
Michelle Tavares
HR Business Partner | Arthrex
Ter a Lygia como minha mentora me fez ter certeza das escolhas que venho fazendo para minha carreira. Seu grande conhecimento de mercado possibilitou que ela compartilhasse diretrizes que eu tenho certeza de que serão de grande impacto para minha carreira a curto e longo prazo. Através de escuta atenta, perguntas precisas e provocações potentes, ela me ajudou a ver minha carreira de uma forma muito mais estratégica. Recomendo sua mentoria a qualquer profissional que esteja buscando transformação real e alinhamento de carreira.
