Palestras
Leitura estrutural, experiência executiva e dados para conversas que mudam a forma como organizações pensam liderança, equidade e saúde.
Ao longo de quase 25 anos como executiva C-level, consultora e mentora no ecossistema de saúde e farma, desenvolvi uma leitura sobre dois eixos que raramente aparecem juntos no mesmo palco: as dinâmicas de poder que moldam a trajetória de mulheres em organizações, e a estratégia em saúde com foco real na jornada do paciente e na saúde da mulher.
Minhas palestras partem de dados, experiência vivida e pesquisa própria para nomear o que costuma ficar implícito, e oferecer às organizações uma leitura mais precisa do que produz os resultados que elas buscam mudar.
Público: empresas, organizações e eventos corporativos que querem aprofundar a conversa sobre liderança feminina, equidade de gênero, cultura organizacional e estratégia em saúde.
Veja os Temas das Palestras
Liderança Feminina e Carreira
Como estruturas organizacionais e culturais moldam a autopercepção, a postura e a presença decisória de mulheres em posições de liderança. O que organizações produzem sem perceber, e o que podem fazer de forma diferente. Temas abordados nesse eixo incluem: inseguranças instaladas por estruturas de poder, presença decisória e autoridade feminina, dinâmicas de poder em ambientes de alta exigência, e o impacto de padrões patriarcais nos resultados corporativos.
Estratégia em Saúde e Jornada do Paciente
Como integrar genuinamente a experiência do paciente às decisões estratégicas de negócio, gerando valor real e sustentabilidade. Com aprofundamento específico em saúde da mulher como campo estratégico ainda subexplorado. Temas abordados nesse eixo incluem: comunicação centrada no paciente versus comunicação centrada na empresa, jornada do paciente como ativo estratégico de negócio, e saúde da mulher como oportunidade estratégica e responsabilidade social.
Como Funciona
Cada palestra é desenvolvida a partir do perfil do público e dos objetivos do evento.
A abordagem combina dados, pesquisa própria e experiência executiva real, com espaço para troca e interação.